<p>Hải Trình Hiểu Mình - Cẩm Nang Cho Những Ai Muốn Dùng Mình Dụng Người</p>
<p>KHÔNG CẦN GỒNG MÌNH ĐỂ THAY ĐỔI, BIẾN THÀNH NGƯỜI KHÁC - BẠN CÓ THỂ THÀNH CÔNG NHỜ TẬN DỤNG, PHÁT HUY TỐ CHẤT NỔI BẬT CỦA RIÊNG MÌNH.</p>
<p>Mỗi người đều có thể thành công theo cách riêng của mình, nếu bạn có thể xác định được thế mạnh của bản thân - và người khác - để “dùng” đúng cách.</p>
<p>Cuốn sách này giúp bạn:</p>
<p>- Nhận diện và gọi tên thế mạnh - hay những tố chất có sẵn trong bạn.</p>
<p>- Nuôi dưỡng và phát huy các tố chất nổi bật.</p>
<p>- Chấp nhận chính mình, vượt qua thách thức, làm chủ cuộc sống.</p>
<p>- Cộng tác hiệu quả, trong một đội nhóm đa dạng với nhiều tính cách khác nhau.</p>
<p>- Xây dựng môi trường làm việc đa dạng, hiệu quả nhờ xác định và phát huy thế mạnh của từng thành viên trong đội nhóm.</p>
<p>Cuốn sách giúp bạn thoát khỏi những khuôn mẫu truyền thống, tự tin là mình, sống và hạnh phúc theo cách riêng của mình. Bạn có thể thành công mà không đánh mất bản sắc riêng. Hiểu mình để nuôi dưỡng những phẩm chất tốt đẹp của riêng bạn, giúp chúng toả sáng và trở thành ngọn hải đăng dẫn lối thành công.</p>
<p>VỀ TÁC GIẢ</p>
<p>Nguyễn Hoàng Anh (Anh Nguyen) </p>
<p>- Tốt nghiệp Trường Cao đẳng Văn hoá Nghệ thuật TPHCM và Nhạc viện TPHCM</p>
<p>- Tốt nghiệp MBA và thạc sĩ nhân sự tại Trường Đại học Edith Cowan (ECU), Australia</p>
<p>- Nguyên Giám đốc Nhân sự Cấp Cao tại C.a..r.lsberg Việt Nam</p>
<p>- Nguyên Giám đốc Phát triển Tổ chức và Tài năng (Head of OD and Talent) tại AIA Vietnam</p>
<p>- Từng đảm nhận các vị trí quan trọng về quản trị nhân sự tại J.o.h.n.s.o.n and J.o.h.n.s.o.n, Hilton và làm việc tại nhiều đất nước (Việt Nam, Úc, New Zealand)</p>
<p>- Nhận giải thưởng Golden Key International H.on.o.ur Society Award dành cho những người có thành tựu xuất sắc trong học tập và phục vụ cộng đồng trên thế giới</p>
<p>- Chuyên gia khai vấn và cố vấn (Ce.rt.i.fied Coach & Prof. Mentor) về khai phá nội l.ực và phát triển bản thân tại G.all.up Strength.</p>
<p>TÓM TẮT SÁCH</p>
<p>Cuốn sách chia làm 3 phần:</p>
<p>PHẦN 1 - CÓ MỘT NGỌN HẢI ĐĂNG BÊN TRONG BẠN</p>
<p>Bạn được sinh ra với những tố chất riêng, chúng là ngọn hải đăng bất diệt, soi đường dẫn lối, đưa bạn đến bến bờ hạnh phúc.</p>
<p>- Chương 1. Sóng và Sống. Cuộc đời như biển lớn, biến động không ngừng. Bạn hoàn toàn có quyền và có khả năng lèo lái con thuyền của mình đến nơi mình muốn.</p>
<p>- Chương 2. Bạn và tố chất nổi bật. Mỗi người đều có những tố chất độc đáo riêng. Quan trọng là bạn phải nhận diện, gọi tên, bồi dưỡng và sử dụng đúng cách.</p>
<p>- Chương 3. Mỗi người một hải trình. Không có công thức hay khuôn mẫu thành công chung. Mỗi người được quyền l.ựa chọn một con đường riêng, một tốc độ riêng và đích đến phù hợp với thiên hướng bẩm sinh.</p>
<p>PHẦN 2 - THẮP LÊN ÁNH SÁNG TRONG BẠN</p>
<p>Nhận diện tố chất bẩm sinh của bạn qua cách bạn suy nghĩ và hành động. Chương này cũng cho bạn những lời khuyên hữu ích, giúp bạn nuôi dưỡng và phát huy tố chất bẩm sinh của mình.</p>
<p>- Chương 4. Hãy để ngọn hải đăng toả sáng. Lợi thế đôi khi là gánh nặng. Hãy xem những người l.uôn khao khát được toả sáng, trở nên xuất chúng, giàu tham vọng, cầu toàn, không ngừng chinh phục mục tiêu mới… phải đối diện với những áp l.ực không tên nào.</p>
<p>- Chương 5. Bạn tài năng hơn bạn nghĩ. Điểm yếu đôi khi ẩn chứa nhiều sức mạnh khôn l.ường. Đừng để những lời chê trách như chậm chạp, rụt rè, thiếu linh hoạt, thích ôm đồm, tay nhanh hơn não… làm bạn nản chí.</p>
<p>PHẦN 3 - CHINH PHỤC HẢI TRÌNH</p>
<p>Thấu hiểu bản thân mình, hiểu tố chất nổi bật của người khác giúp bạn làm việc, cộng tác, giao tiếp hiệu quả hơn. Bạn có thể toả sáng mà không cần phải làm l.u mờ ánh sáng của mọi người và bạn sẽ biết phải chọn công việc nào, vị trí nào để bản thân l.uôn toả sáng.</p>
<p>- Chương 6. Tin mình để dùng mình. Xây dựng sổ tay sử dụng bản thân, giúp người khác hiểu cách làm việc của bạn. Đồng thời, bạn cũng biết được mình phù hợp với bến cảng nào.</p>
<p>- Chương 7. Hiểu mình để dụng người. Xây dựng đội nhóm vững chắc dựa trên việc thấu hiểu tố chất riêng của từng cá nhân, tôn trọng sự đa dạng và phát huy tối đa nguồn l.ực với nguyên tắc “đặt đúng người vào đúng việc”.</p>
