đánh giá kết quả đào tạo
Tai sach danh gia ket qua dao tao pdf prc azw3 epub audio mp3 download full.sách đánh giá kết quả đào tạo thuộc thể loại sách Sách Trong Nước, Kinh Tế, Phân Tích Kinh Tế, được nhà xuất bản Tổng Hợp TPHCM phát hành với hình thức sách mềm hiện đang là Top sách download free nhiều nhất tại Taisach.vn
Danh Mục Bài Viết
Thông Tin Sáchđánh giá kết quả đào tạo
| Thông Tin Chi Tiết | |
|---|---|
| Tên Nhà Cung Cấp | Viện Quản lý PACE |
| Tác giả | James D. KirkpatrickWendy Kayser Kirkpatrick |
| NXB | Tổng Hợp TPHCM |
| Năm XB | 2023 |
| Ngôn Ngữ | Tiếng Việt |
| Trọng lượng (gr) | |
| Kích Thước Bao Bì | 23 x 15 x 1.9 cm |
| Số trang | 376 |
Tải Sách đánh giá kết quả đào tạo Miễn Phí
Bạn có thể tải cuốn sách đánh giá kết quả đào tạo PDF hoặc đọc ebook, epub, nghe sách nói audio online miễn phí cuốn sách đánh giá kết quả đào tạo PDF của tác giả James D. KirkpatrickWendy Kayser Kirkpatrick được xuất bản bởi nhà xuất bản Tổng Hợp TPHCM.
Tóm Tắt đánh giá kết quả đào tạo
Sách đánh giá kết quả đào tạo là một cuốn sách thú vị với nhiều kiến thức hấp dẫn.
Cuốn sách ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO được đánh giá là bản cập nhật kịp thời cho một mô hình đánh giá đã trở thành kinh điển. Bốn cấp độ đánh giá đào tạo của Don Kirkpatrick vốn là mô hình đánh giá đào tạo được sử dụng rộng rãi nhất trên thế giới. Hầu như giảng viên nào cũng đã từng sử dụng bốn cấp độ Phản ứng, Học tập, Hành vi và Kết quả trong thực hành của họ.
Tuy nhiên, hiện nay có bao nhiêu biến thể của “mô hình Kirkpatrick”, biết bao nhiêu cách hiểu không đúng và cách áp dụng sai lầm. Do đó, với mục đích đính chính lại một lần cho rõ, James và Wendy Kirkpatrick, với nhiều năm kinh nghiệm phong phú của mình đã quyết định cùng nhau viết Bốn cấp độ đánh giá đào tạo của Kirkpatrick.
Các tác giả đã đào sâu, làm rõ những nguyên tắc cơ bản của mô hình truyền thống, đồng thời mở rộng những khái niệm và tiếp cận mới cho phù hợp với môi trường làm việc hiện đại ngày nay, từ đó đưa công trình ban đầu của tiến sĩ Don Kirkpatrick lên một tầm cao mới.
Cuốn sách Đánh Giá Kết Quả Đào Tạo - Kirkpatrick's Four Levels Of Training Evaluation được chia làm bốn phần:
Phần 1 giới thiệu những vấn đề cơ bản trong đánh giá, bao gồm câu hỏi quan trọng nhất: tại sao phải đánh giá; giới thiệu bốn cấp độ; Phản ứng, Học tập, Hành vi, và Kết quả; và giới thiệu mô hình Kirkpatrick mới: đảo ngược thứ tự của bốn cấp độ truyền thống, bổ sung một số khái niệm và tiếp cận mới đáp ứng sự phát triển của thời đại.
Phần 2 mô tả và minh họa chi tiết những nguyên tắc, phương pháp và công cụ thu thập dữ liệu.
Phần 3 bàn về những vấn đề cơ bản trong đánh giá và phân tích dữ liệu, nhấn mạnh sự đơn giản, sự kết nối giữa con người và các số liệu, tầm quan trọng của việc chứng minh được giá trị của đào tạo, và kết thúc bằng một danh sách những sai lầm thường gặp nhất trong quá trình đánh giá.
Phần 4 cung cấp cho người đọc các trường hợp nghiên cứu để tham khảo. Trong các nội dung này có sự đóng góp bài viết cộng tác của rất nhiều chuyên gia đánh giá đào tạo thuộc nhiều lĩnh vực.
Thông tin tác giả
James D. Kirkpatrick, Wendy Kayser Kirkpatrick
Donald L. Kirkpatrick (15/3/1924 – 9/5/2014) - cựu Giáo sư tại Đại học Wisconsin và Chủ tịch kỳ cựu của Hiệp hội Đào tạo & Phát triển Hoa Kỳ (ngày nay được gọi là Hiệp hội Phát triển Tài Năng / Association fo Talent Development / ATD). Ông nổi danh với tư cách là “cha đẻ” của Mô hình “Bốn cấp độ” có tầm ảnh hưởng sâu rộng trong lĩnh vực đánh giá kết quả đào tạo & phát triển.
Xem thêm: Sách đánh giá kết quả đào tạo PDF
Đọc sách và Review Sách đánh giá kết quả đào tạo PDF
Nội dung sách và cảm nhận, đánh giá, review sách đánh giá kết quả đào tạo của tác giả James D. KirkpatrickWendy Kayser Kirkpatrick sẽ được cập nhật sớm tại TaiSach.vn. Chúc bạn có trải nghiệm đọc sách đánh giá kết quả đào tạo PDF thật tuyệt vời.
- đánh giá kết quả đào tạo PDF
- đánh giá kết quả đào tạo AZW3
- đánh giá kết quả đào tạo EPUB
- đánh giá kết quả đào tạo PRC
- Tải sách đánh giá kết quả đào tạo
- Tải sách đánh giá kết quả đào tạo
- Giá sách đánh giá kết quả đào tạo
