rebecca r merrill

**Tư Duy Tối Ưu: Chìa Khóa Cho Cuộc Sống Ý Nghĩa**

**Vượt Khỏi Lằn Ranh Của Thời Gian**

Bạn cảm thấy thời gian trôi qua quá nhanh? Bạn luôn cảm thấy mình không đủ thời gian cho những điều quan trọng nhất? "Tư Duy Tối Ưu" (tựa gốc: First Things First) - kiệt tác của bậc thầy quản trị thời gian Stephen R. Covey - sẽ giúp bạn thoát khỏi vòng xoáy bận rộn vô nghĩa, đưa bạn đến cuộc sống đích thực, giàu ý nghĩa.

**Phương Pháp Quản Trị Thời Gian Ưu Việt**

Khác với những phương pháp quản trị thời gian truyền thống tập trung vào việc làm việc nhanh hơn, hiệu quả hơn, "Tư Duy Tối Ưu" hướng bạn đến việc xác định "những điều quan trọng nhất" - những giá trị cốt lõi, những mục tiêu đích thực mang lại ý nghĩa cho cuộc sống.

Stephen R. Covey khẳng định: "Một cuộc sống có ý nghĩa không phải là vấn đề tốc độ nhanh hay chậm hoặc hiệu suất cao hay thấp. Vấn đề là bạn đang làm gì và vì sao bạn làm điều đó, chứ không phải bạn làm nhanh tới mức nào."

**La Bàn Nội Tâm: Định Hướng Cho Cuộc Sống**

Tác giả chỉ ra rằng, để đạt được những mục tiêu quan trọng, bạn cần sử dụng "la bàn nội tâm" để định hướng cho bản thân. La bàn này sẽ giúp bạn chuyển trọng tâm từ những việc khẩn cấp sang những việc quan trọng, từ đó giúp bạn đạt được những điều bạn mong muốn và nâng cao chất lượng cuộc sống.

"Tư Duy Tối Ưu" không chỉ là một cuốn sách về quản trị thời gian, mà còn là một lời khích lệ bạn sống một cuộc đời trọn vẹn, đầy ý nghĩa.

**Lời Khen Ngợi Từ Những Cá Nhân Nổi Tiếng**

* **Scott DeGarmo, Tổng biên tập tạp chí Success:** "Với sự sâu sắc và lôi cuốn, 'Tư Duy Tối Ưu' chiếu ánh sáng chói lọi vào tình cảnh mờ mịt của các kỹ thuật quản trị thời gian."

* **Anthony Robbins, tác giả, diễn giả:** "Hãy đọc cuốn sách này để nung nấu ngọn lửa sống có ý nghĩa của bạn."

* **Nolan D. Archibald (Chủ tịch Black & Decker):** "Nếu bạn ưa thích '7 Thói quen hiệu quả', bạn cũng sẽ thích quyển 'Tư Duy Tối Ưu'."

**Về Tác Giả Và FranklinCovey**

Tiến sĩ Stephen R. Covey là một trong những chuyên gia hàng đầu thế giới về lãnh đạo, quản trị thời gian, tâm lý học kinh doanh và phát triển cá nhân. Ông là tác giả của nhiều cuốn sách nổi tiếng, trong đó "7 Thói Quen Của Người Hiệu Quả Cao" là một trong những cuốn sách self-help bán chạy nhất mọi thời đại.

FranklinCovey là một tổ chức toàn cầu chuyên về đào tạo, phát triển lãnh đạo, kiến tạo văn hóa, triển khai chiến lược và thúc đẩy bán hàng cho các doanh nghiệp. Tính đến nay, FranklinCovey hoạt động tại hơn 160 quốc gia và tham gia kiến tạo đội ngũ lãnh đạo của gần 90% tập đoàn lớn nhất thế giới theo bình chọn của tạp chí Fortune.

**Tư Duy Tối Ưu: Một Cuốn Sách Cần Thiết Cho Mọi Người**

"Tư Duy Tối Ưu" là một cuốn sách hữu ích cho mọi người, từ những người đang bận rộn với công việc, gia đình, đến những người đang tìm kiếm ý nghĩa cho cuộc sống. Cuốn sách này sẽ giúp bạn:

* **Xác định những điều quan trọng nhất trong cuộc sống**

* **Quản lý thời gian hiệu quả hơn**

* **Tạo dựng cuộc sống có ý nghĩa và trọn vẹn**

* **Trở thành một người hiệu quả và thành công hơn**

Hãy dành thời gian đọc "Tư Duy Tối Ưu" và khám phá những giá trị vô giá mà nó mang lại.

Niềm Tin Thông Minh - Từ Quản Lý Đến Người Lãnh Đạo

Giới thiệu tác giả và bối cảnh

Stephen M. R. Covey và Greg Link, đồng sáng lập Covey Leadership Center, một tổ chức phát triển năng lực lãnh đạo hàng đầu thế giới, đã kết hợp kinh nghiệm của mình để viết nên cuốn sách "Niềm Tin Thông Minh".

Với sự am hiểu sâu sắc về quản lý và lãnh đạo, Stephen M. R. Covey nhận thấy niềm tin là yếu tố cốt lõi quyết định sự thành bại của bất kỳ tổ chức hay cá nhân nào.

Khái niệm "Niềm Tin Thông Minh"

Covey và Link nhận ra rằng niềm tin thường rơi vào hai thái cực: tin một cách mù quáng hoặc mất niềm tin. Cả hai đều dẫn đến những hệ quả tiêu cực. Vì vậy, cuốn sách giới thiệu "Niềm Tin Thông Minh" (Smart Trust) - một mô hình mới về niềm tin, là sự kết hợp hài hòa giữa lòng tin tưởng và sự phân định.

"Niềm Tin Thông Minh" là khả năng và quy trình giúp chúng ta tin tưởng một cách thông minh, tối ưu hóa hai yếu tố: khuynh hướng tin và sự phân tích, giảm thiểu rủi ro và nâng cao khả năng thành công.

Mô hình hành động "Niềm Tin Thông Minh"

Để thực hành "Niềm Tin Thông Minh", tác giả đưa ra 5 bước hành động, tạo thành một quy trình dẫn dắt từ quản lý đến lãnh đạo:

Bước 1: Chọn tin vào niềm tin: Thay đổi tư duy, tập trung vào những điểm tích cực và tiềm năng của mọi người.

Bước 2: Bắt đầu từ chính mình: Xây dựng lòng tin ở bản thân, thực hiện những gì mình nói và cam kết với lời hứa.

Bước 3: Tuyên bố ý định của mình và giả định tích cực ở người khác: Minh bạch về mục tiêu và kỳ vọng, đồng thời tin tưởng vào khả năng của người khác.

Bước 4: Làm những gì mình nói: Thực hiện lời hứa, giữ lời cam kết và xây dựng uy tín.

Bước 5: Tiên phong mở rộng niềm tin đến người khác: Tạo điều kiện cho người khác thể hiện khả năng và phát triển niềm tin, trở thành nhà lãnh đạo.

Bước 5 là yếu tố quyết định, biến đổi người quản lý thành nhà lãnh đạo thực thụ, tạo ra môi trường làm việc dựa trên niềm tin, thúc đẩy sự sáng tạo và hiệu quả.

Ứng dụng thực tế và tác động

Cuốn sách "Niềm Tin Thông Minh" không chỉ là lý thuyết, mà còn được minh chứng bởi những câu chuyện thành công của các doanh nghiệp, cá nhân nổi tiếng trên thế giới như Warren Buffett, Marissa Mayer, John F. Kennedy, eBay, PepsiCo, Netflix...

Tác giả cũng áp dụng "Niềm Tin Thông Minh" vào các mối quan hệ cá nhân, giúp xây dựng nền tảng vững chắc cho các mối quan hệ gia đình, bạn bè, đồng nghiệp, dẫn đến thành công, hạnh phúc và thịnh vượng trong cuộc sống.

Nhận xét và đánh giá

"Niềm Tin Thông Minh" là cuốn sách bổ ích cho bất kỳ ai muốn xây dựng và phát triển mối quan hệ dựa trên lòng tin, từ người quản lý, nhà lãnh đạo đến những người muốn cải thiện các mối quan hệ cá nhân. Cuốn sách cung cấp những kiến thức thực tế, những mô hình hành động cụ thể và minh chứng bởi những câu chuyện thành công, giúp độc giả hiểu rõ tầm quan trọng của "Niềm Tin Thông Minh" và ứng dụng nó một cách hiệu quả trong cuộc sống.

<p>“TƯ DUY TỐI ƯU” - Phương pháp quản trị thời gian ưu việt từ Stephen R. Covey</p>

<p>Có quá nhiều việc phải làm! Tôi cần có thêm nhiều thời gian! Tôi không có thời gian cho riêng mình… Nếu làm việc chăm chỉ hơn, tài tình hơn, nhanh nhẹn hơn mà vẫn không có kết quả, ta phải làm cách nào?</p>

<p>Làm sao để có đủ thời gian cho “điều quan trọng nhất”, những “ưu tiên số một” có vai trò quyết định với chất lượng cuộc sống?</p>

<p>“Tư duy tối ưu” (tựa gốc: First Things First) được viết bởi bậc thầy Stephen R. Covey (tác giả của cuốn sách self-help kinh điển “The 7 Habits of Highly Effective People”). Tác phẩm đem đến một phương pháp quản trị thời gian hoàn toàn khác, ưu việt hơn phương pháp truyền thống, vốn dĩ chỉ luôn thúc giục con người phải làm việc nhanh hơn và hiệu suất hơn.</p>

<p>Phương pháp quản trị thời gian ưu việt của Stephen R. Covey dựa trên nền tảng “la bàn nội tâm”, chú trọng việc xác định đúng đích đến, vào những mục tiêu quan trọng nhất với chính bạn, thay vì chỉ chăm chăm “đi nhanh hơn”.</p>

<p>“Một cuộc sống có ý nghĩa không phải là vấn đề tốc độ nhanh hay chậm hoặc hiệu suất cao hay thấp. Vấn đề là bạn đang làm gì và vì sao bạn làm điều đó, chứ không phải bạn làm nhanh tới mức nào”, tác giả viết.</p>

<p>Trong “Tư duy tối ưu”, Stephen R. Covey chỉ cách nhận diện “những điều quan trọng nhất” - tức những nhu cầu cơ bản của con người và những năng lực cần thiết để sống, yêu thương, học hỏi và để lại một di sản cho thế hệ sau.</p>

<p>Từ đó, tác giả hướng dẫn bạn đọc cách sử dụng “la bàn nội tâm” để điều chỉnh thời gian thường ngày phù hợp với hướng la bàn, chuyển trọng tâm từ “tính khẩn cấp” sang “tầm quan trọng”, từ đó giúp bạn đạt được điều quan trọng và nâng cao chất lượng cuộc sống.</p>

<p>“Bạn sẽ nhìn thời gian một cách khác. Bạn sẽ nhìn bản thân mình khác trước. Chúng tôi tin rằng cuốn sách này sẽ giúp bạn có tự tăng tiến vượt trội trong việc tạo ra cuộc sống có chất lượng cho bản thân và những người xung quanh”, Stephen R. Covey ghi.</p>

<p>“Tư duy tối ưu” giúp bạn thoát khỏi sự ràng buộc của chiếc đồng hồ thời gian hạn hẹp thường ngày và khám phá ra chiếc la bàn của chính mình, điều sẽ giúp bạn sống, yêu thương, học tập và để lại một di sản lớn và lâu bền với niềm vui bất tận.</p>

<p>NGƯỜI NỔI TIẾNG NÓI GÌ VỀ CUỐN SÁCH?</p>

<p>“Với sự sâu sắc và lôi cuốn, ‘Tư duy tối ưu’ chiếu ánh sáng chói lọi vào tình cảnh mờ mịt của các kỹ thuật quản trị thời gian”, Scott DeGarmo, Tổng biên tập tạp chí Success.</p>

<p>“Hãy đọc cuốn sách này để nung nấu ngọn lửa sống có ý nghĩa của bạn”, tác giả, diễn giả Anthony Robbins.</p>

<p>&nbsp;“Nếu bạn ưa thích ‘7 Thói quen hiệu quả’, bạn cũng sẽ thích quyển ‘Tư duy tối ưu’”, Nolan D. Archibald (Chủ tịch Black &amp; Decker).</p>

<p>VỀ TÁC GIẢ VÀ FRANKLIN COVEY</p>

<p>Tiến sĩ Stephen R. Covey là tác giả, chuyên gia về nghệ thuật lãnh đạo, tâm lý học kinh doanh, tâm lý học gia đình. Ông còn là một giảng viên, chuyên gia tư vấn tổ chức nhân sự cho các công ty, tập đoàn, và nhiều tổ chức tại Mỹ cũng như trên khắp thế giới. </p>

<p>Stephen R. Covey được tạp chí Time công nhận là một trong 25 người Mỹ có ảnh hưởng nhất thế kỷ 20.</p>

<p>Stephen R. Covey còn là nhà sáng lập của FranklinCovey - tổ chức toàn cầu, chuyên về đào tạo và phát triển lãnh đạo, kiến tạo văn hóa, triển khai chiến lược và thúc đẩy bán hàng cho các doanh nghiệp. Tính tới nay, FranklinCovey hoạt động tại hơn 160 quốc gia và tham gia kiến tạo đội ngũ lãnh đạo của gần 90% tập đoàn lớn nhất thế giới theo bình chọn của tạp chí Fortune.</p>

<p>Những cuốn sách khác từ FranklinCovey nhận được nhiều phản hồi tích cực gồm: Lựa chọn tối ưu thứ 3, Thói quen thứ 8, Niềm tin thông minh, Tinh hoa quản trị dự án, 7 thói quen tạo gia đình hạnh phúc, Kích hoạt tiềm năng.</p>

<p>Tốc Độ Của Niềm Tin (Tái Bản 2022)</p>

<p>XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU BẰNG “TỐC ĐỘ CỦA NIỀM TIN”</p>

<p>Bất kỳ doanh nhân nào cũng mong muốn xây dựng được một thương hiệu (nhãn hiệu thương mại) cho doanh nghiệp và cho sản phẩm của mình.</p>

<p>Tuy nhiên, nếu như hiểu rằng “thương hiệu” là “cái hiệu được thương” thì cũng đồng nghĩa với việc xây dựng thương hiệu là một thách thức lớn đối với mọi doanh nghiệp. Bởi lẽ, muốn có cái “hiệu” (nổi tiếng) thì không khó, nhưng để cái “hiệu” đó được “thương” (uy tín) là điều không hề dễ dàng.</p>

<p>Và “Tốc độ của niềm tin” (Speed of Trust) là một trong số những cuốn sách hay nhất về cách thức xây dựng thương hiệu doanh nghiệp mà tôi từng biết.</p>

<p>Cuốn sách này chỉ ra rằng, muốn có thương hiệu uy tín (Trusted Brand) thì cần phải có một tổ chức đáng tin (Trusted Organization); muốn có một tổ chức đáng tin thì cần phải có đội ngũ đáng tin (Trusted Team); muốn có đội ngũ đáng tin thì cần phải có con người đáng tin (Trusted People).</p>

<p>Khi một người muốn được tin cậy bởi người khác (Trusted by Others) thì trước hết người đó phải có “tự trọng / sự đáng tin từ bên trong” (Self-Trust). Nếu tự mình thấy mình không đáng tin thì sẽ không bao giờ có được sự tin cậy của người khác. Ngược lại, khi mình thực sự có “Self-Trust” (có thiện căn và đức tin, có lương tri và phẩm giá ở bên trong con người mình) thì mặc nhiên mình sẽ nhận được sự tin cậy của người khác.</p>

<p>Như vậy, một thương hiệu uy tín (Trusted Brand) sẽ là hệ quả của những con người đáng tin (Trusted People), đội ngũ đáng tin (Trusted Team) và tổ chức đáng tin (Trusted Organization). Nói cách khác, hành trình từ “Tự trọng cá nhân” (Self-Trust) đến “Thương hiệu tổ chức” (Trusted Brand) cũng chính là cách thức xây dựng thương hiệu hay nhất, hiệu quả nhất và bền vững nhất đối với mọi tổ chức và mọi doanh nghiệp.</p>

<p>Với phương cách độc đáo này, xây dựng thương hiệu không chỉ là công việc của bộ phận Marketing hay công việc của Ban lãnh đạo Công ty như lâu nay, mà đó còn là trách nhiệm thực sự của mỗi thành viên trong toàn tổ chức. Nói cách khác, mỗi nhân viên đều là người xây dựng thương hiệu công ty.</p>

<p>Giá trị lớn nhất của doanh nghiệp không phải là “cái hiệu” mà là “cái hiệu được thương” (thương hiệu); Tài sản lớn nhất của doanh nghiệp không phải là con người, mà là con người đáng tin. Và “đáng tin” không chỉ là “thương hiệu”, là “tài sản”, là “văn hóa” (văn hóa cá nhân, văn hóa tổ chức, văn hóa xã hội...), mà còn là “doanh thu”, là “chi phí” của doanh nghiệp. Bởi lẽ, khi có thương hiệu mạnh thì doanh thu sẽ tăng, chi phí sẽ giảm và hệ quả là lợi nhuận của doanh nghiệp cũng sẽ tăng nhanh và tăng bền vững.</p>

<p>GIẢN TƯ TRUNG - Tác giả sách “Đúng Việc - Một góc nhìn về câu chuyện khai minh”, Hiệu trưởng Trường Doanh Nhân PACE, Viện trưởng Viện Giáo Dục IRED.</p>