erin meyer

<p>Penguin Readers Level 4: No Rules Rules</p>

<p>Penguin Readers is an ELT graded reader series for learners of English as a foreign language. With carefully adapted text, new illustrations and language learning exercises, the print edition also includes instructions to access supporting material online.</p>

<p>Titles include popular classics, exciting contemporary fiction, and thought-provoking non-fiction, introducing language learners to bestselling authors and compelling content.</p>

<p>The eight levels of Penguin Readers follow the Common European Framework of Reference for language learning (CEFR). Exercises at the back of each Reader help language learners to practise grammar, vocabulary, and key exam skills. Before, during and after-reading questions test readers' story comprehension and develop vocabulary.</p>

<p>No Rules Rules, a Level 4 Reader, is A2+ in the CEFR framework. The text is made up of sentences with up to three clauses, introducing more complex uses of present perfect simple, passives, phrasal verbs and simple relative clauses. It is well supported by illustrations, which appear regularly.</p>

<p>Reed Hastings started Netflix with Marc Randolph in 1997. Their company has completely changed how we watch TV and films. In this book, Reed explains the secret to the company's success and how at Netflix, there really are NO rules.</p>

<p>Visit the Penguin Readers website

Exclusively with the print edition, readers can unlock online resources including a digital book, audio edition, lesson plans and answer keys.</p>

<p>No Rules Rules : Netflix And The Culture Of Reinvention</p>

<p>*** Longlisted for the 2020 Financial Times &amp; McKinsey Business Book of the Year ***</p>

<p>It's time to do things differently.</p>

<p>Trust your team. Be radically honest. And never, ever try to please your boss.</p>

<p>These are some of the ground rules if you work at Netflix. They are part of a unique cultural experiment that explains how the company has transformed itself at lightning speed from a DVD mail order service into a streaming superpower - with 190 million fervent subscribers and a market capitalisation that rivals the likes of Disney.</p>

<p>Finally Reed Hastings, Netflix Chairman and CEO, is sharing the secrets that have revolutionised the entertainment and tech industries. With INSEAD business school professor Erin Meyer, he will explore his leadership philosophy - which begins by rejecting the accepted beliefs under which most companies operate - and how it plays out in practice at Netflix.</p>

<p>From unlimited holidays to abolishing approvals, Netflix offers a fundamentally different way to run any organisation, one far more in tune with an ever-changing fast-paced world. For anyone interested in creativity, productivity and innovation, the Netflix culture is something close to a holy grail. This book will make it, and its creator, fully accessible for the first time.</p>

<p>The Culture Map</p>

<p>An international business expert helps you understand and navigate cultural differences in this insightful and practical guide, perfect for both your work and personal life.</p>

<p>Americans precede anything negative with three nice comments; French, Dutch, Israelis, and Germans get straight to the point; Latin Americans and Asians are steeped in hierarchy; Scandinavians think the best boss is just one of the crowd. It's no surprise that when they try and talk to each other, chaos breaks out.</p>

<p>In The Culture Map, INSEAD professor Erin Meyer is your guide through this subtle, sometimes treacherous terrain in which people from starkly different backgrounds are expected to work harmoniously together. She provides a field-tested model for decoding how cultural differences impact international business, and combines a smart analytical framework with practical, actionable advice.</p>

<p>Sơ Đồ Khác Biệt Văn Hóa - Vượt Qua Rào Cản Vô Hình Trong Giao Tiếp Toàn Cầu</p>

<p>Có một quan điểm cho rằng: Tất cả chúng ta đều cùng một loài. Theo nghĩa này, bất kể chúng ta đến từ nền văn hóa nào, con người đều giống nhau. Ấy vậy mỗi cá nhân vẫn có một phong cách độc nhất vô nhị và một tập hợp những sở thích, mối quan tâm, những ác cảm và quan điểm, giá trị riêng. Do đó, ta nên bắt đầu mọi mối quan hệ với mong muốn tìm hiểu những điều độc nhất ở mỗi người. Đừng võ đoán những đặc thù trong suy nghĩ và hành xử của họ, chỉ từ những gì chúng ta biết về nền tảng văn hóa.</p>

<p>Sơ Đồ Khác Biệt Văn Hóa – Vượt Qua Rào Cản Vô Hình Trong Giao Tiếp Toàn Cầu là cuốn cẩm nang thực tế và sâu sắc đến từ một chuyên gia kinh doanh quốc tế, giúp bạn thấu hiểu và lèo lái qua những khác biệt văn hóa, phù hợp trong cả công việc và đời sống cá nhân. Trong cuốn sách, giáo sư Erin Meyer sẽ hướng dẫn bạn vượt qua những tình huống đầy tế nhị, thậm chí là nguy hiểm, khi những người có xuất thân hoàn toàn khác nhau cần làm việc hài hòa cùng nhau.</p>

<p>Cuốn sách cung cấp một cách tiếp cận có hệ thống, phân tích rõ những vấn đề thường gặp trong giao tiếp nảy sinh từ những khác biệt văn hóa, và đưa ra những bước xử lí hiệu quả hơn: bắt đầu từ việc công nhận những yếu tố văn hóa hình thành nên ứng xử của con người và phân tích những nguyên nhân phía sau, qua đó giúp người đọc áp dụng những chiến lược rõ ràng để nâng cao hiệu quả khi giải quyết những hiểu lầm gai góc nhất bắt nguồn từ văn hóa không đồng nhất – hoặc tránh vấp phải những khúc mắc đó ngay từ đầu.</p>

<p>---</p>

<p>Đôi nét về tác giả ERIN MEYER</p>

<p>Là một người Mỹ sống ở Pháp, ERIN MEYER là giáo sư tại INSEAD, một trong những trường kinh doanh quốc tế hàng đầu thế giới. Cô là giám đốc chương trình của các dự án giáo dục điều hành thuộc INSEAD như Quản lí nhóm ảo toàn cầu và Kĩ năng quản lí trong kinh doanh quốc tế. Cô đã viết nhiều bài báo cho Harvard Business Review, Singapore Business Times và Forbes.com. Năm 2013, Erin được chọn vào danh sách Thinkers50 Radar gồm những nhà tư tưởng kinh doanh triển vọng của thế giới.</p>