Quản Trị Sự Thay Đổi - Change: How To Turn Uncertainty Into Opportunity
Cách thức chuyển hóa bất định thành cơ hội
**Hãy trở thành "thuyền trưởng" trên hành trình thay đổi của bạn!**
Thay đổi là điều không thể tránh khỏi. Khi một thay đổi không mong muốn xảy ra, phá vỡ những lề thói đã được hình thành vững chắc, cả với cá nhân hay trong công việc, một cách tự nhiên người ta tự hỏi "Ai đã rung thuyền?". Xui rủi thay, đó là một câu hỏi sai!
**"Quản Trị Sự Thay Đổi"** là tác phẩm hữu ích cho những ai mong muốn phát triển trong một thế giới ngày càng biến động và dành cho những nhà lãnh đạo có đội ngũ đang trải qua sự thay đổi.
Review nội dung sách:
Cuốn sách là chìa khóa giúp bạn giải mã bí mật của sự thay đổi. Thay vì xem thay đổi như một cơn bão, bạn sẽ học cách nắm bắt nó như một con sóng để đưa con thuyền của mình tiến về phía trước.
**Nội dung cuốn sách sẽ cung cấp cho bạn:**
* **Hướng dẫn từng bước một:** Cách gắn kết đội nhóm trong suốt quá trình thay đổi, giúp bạn tạo ra sự đồng lòng và động lực chung.
* **Mô hình Thay Đổi (Change Model):** Làm cho sự thay đổi trở nên có thể tiến hành và có thể dự đoán, loại bỏ sự mơ hồ và bối rối.
* **Giảm thiểu sự rối loạn:** Cách thức giúp bạn giảm thiểu sự lúng túng và hỗn loạn trong quá trình thay đổi, tạo ra môi trường ổn định và dễ thích nghi hơn.
* **Nguyên nhân thất bại thường gặp:** Nhận diện những lỗi sai phổ biến trong các sáng kiến thay đổi và cách thức thích ứng hiệu quả để tránh lặp lại những sai lầm.
**Sự độc đáo của "Quản Trị Sự Thay Đổi":**
Mặc dù mỗi sự thay đổi đều là duy nhất, vẫn có một khuôn mẫu có thể đoán trước dành cho thay đổi. Bằng cách hiểu rõ khuôn mẫu đó, bạn có thể xây dựng những kỹ năng để định hướng cho nhóm của mình vượt qua những thời điểm khó khăn của thay đổi mang tính đột phá.
Điểm nổi bật:
* **Giải thưởng OWL 2023 về Quản lý Kinh doanh:** Được vinh danh là bản phát hành mới hàng đầu về Cố vấn & Huấn luyện Kinh doanh, Ra Quyết định & Giải quyết Vấn đề, và Quản lý Kinh doanh.
* **FranklinCovey - Học viện hàng đầu thế giới:** Là tổ chức hàng đầu trong việc giúp các tổ chức đạt được những kết quả cần sự thay đổi hành vi tập thể.
Lời kết:
"Quản Trị Sự Thay Đổi" không chỉ là một quyển sách "phải có" cho các nhà lãnh đạo, mà còn là một nguồn cảm hứng và hướng dẫn thiết thực, giúp chúng ta chủ động biến những bất định thành cơ hội cho bản thân và tổ chức của mình. Hãy biến những thay đổi thành động lực, tạo ra những bước tiến vững chắc và dẫn dắt đội ngũ của bạn đến thành công.
